始める前に
エクスポート、期間承認、委託先設定には別々の権限が必要です。不足する雇用やカレンダーの前提条件を先に解消します。
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「チームの時間 > 期間」で組織の期間を選びます。保留中の時間、休暇・欠勤、設定上の制限事項を確認します。
期間の制限事項を確認 要確認版配信業務フローの例承認前の三つの判断 1 退勤打刻の欠落確認実際の終了時刻と休憩を確認します。
2 申請された追加勤務保留中申請を判断し、理由を記録します。
3 休暇の記録確認日付と給与処理上の扱いを解決します。
実際に働いた時間は記録されたままです。マネージャーの判断が承認済みの準備記録を決めます。
- 期間
- 10月16日〜31日
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権限を持つ確認者に記録の問題解消と期間承認を依頼します。確定前に対象期間とスタッフを正確に確認します。
確認済みの期間を承認 要確認版配信業務フローの例修正すると新しい版が作成されます - v1承認済みの記録
履歴として保持。再開すると古いダウンロードリンクは無効になります。
保持済み - ↻再開して修正
元の記録を更新し、変更後の合計を確認します。
審査が必要 - v2修正した期間を承認
新しい承認済み記録も以前の版を保持します。
承認後
- 期間承認
- 確定可能
- v1
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送付と受領の状態を確認します。再開と再試行は別の操作で、ダウンロードしただけで送付済みと考えてはいけません。期間には承認状態と出力の版が保持され、送付と受領の証拠は利用可能な場合に別々に表示されます。
出力と送付を区別 要確認版配信業務フローの例審査の準備が整った給与計算資料 XLSX確認用ワークブックCSV構造化された記録PDF期間の概要- 版
- 承認済み期間のみ
- 受信者
- 権限のある給与計算パートナー
- 受領
- パートナーの確認待ち
送信には設定済みの受信者とメール配信が必要です。配信待ちのメッセージは受領の証明にはなりません。
データ一式は給与計算の入力情報を準備するものです。法定賃金の計算、給与の振込、支払いの証明は行いません。
- 出力の版
- バージョン2
結果を確認する
期間には承認状態とエクスポートの版が保持され、送付と受領の証拠は利用可能な場合に別々に表示されます。
制限と前提条件
データ一式は給与計算の入力情報を準備するものです。法定賃金の計算、給与の振込、支払いの証明は行いません。