火曜日の08:00-16:00のシフトに影響があります。
Sixtoで実現する休暇管理
メッセージのやり取りではなく、日付から始めます。
スタッフは「マイデイ」で休暇の種類と日付を選びます。Sixtoは設定された勤務パターンとカレンダーに基づき、日数と復帰予定日をプレビューします。カレンダーの準備が整っていない場合は、給与承認前に表示されます。
- スマートフォンで自分の申請を管理
- 日単位と時間単位の休暇
- 日数と復帰日のプレビュー
- 依頼済み
- 6月9日(火)から10日(水)
- 営業日
- 2 · 保存された勤務パターンによる
- 復帰予定日
- 6月11日(木)
休暇で何が変わるかを確認。
権限のあるマネージャーは、影響を受けるシフトと割り当て済み清掃を確認します。承認すると勤務可能状況が更新され、影響を受ける業務が解放されます。マネージャーが再割り当てを依頼すると、Sixtoは対象のスタッフを使い、未解決の担当不足を表示し続けます。
- 権限に基づく影響の審査
- 明確な承認または却下
- 実在しない勤務可能状況を前提にしない再割り当て
Sofíaの清掃割り当ては確認が必要です。
影響を受ける業務を確認し、再割り当てするものを選びます。担当者のいない業務は表示されたままです。
計算の内訳とともに利用可能日数を確認。
入力された開始残高と記録された承認済み利用分から休暇残高が決まります。承認済みの将来分は別途確保されます。これは記録上の残高であり、法定の休暇取得日数の計算ではありません。裏付け書類には閲覧制限と保存管理が適用されます。
- 記録済み、確保済み、利用可能な日数
- 雇用設定を明示
- 一般の記録とは別に非公開の裏付け資料を保管
- 将来の休暇
- 承認済みの2営業日
- 算定根拠
- この人に設定された残高
非公開の裏付けファイルは権限のある審査担当者だけが閲覧できます。例の日数は法定の権利の計算ではありません。
Sixtoが担うことと、あなたが担うこと
スタッフが二営業日の休暇を申請します。マネージャーは担当状況を確認し、休暇を承認して、影響を受ける清掃を再割り当てするか決めます。利用可能な休暇残高には確保された日数が反映されます。
業務フローの例
こちらも含まれます
始める前に
裏付けファイルは誰が閲覧できますか?
必要な審査権限がある人だけです。業務の担当状況を示す画面に医療情報や私的な証明書は不要です。
例の残日数は法定の権利ですか?
いいえ。残日数は設定された雇用情報と確認済みの規則に基づきます。給与計算に使う前に、本人に適用される規則を確認してください。
休暇管理について詳しく
日付を明確にして休暇を申請し、必要な担当者を確認し、決定を一か所にまとめます。スタッフとマネージャーは同じ申請を使い、非公開の裏付けファイルは公開しません。
対象範囲 Sixtoはコロンビアの宿泊運営チーム向けに、予約、ゲストのチェックイン、SIRE、TRA、DIAN請求書の業務フローをまとめます。 Sixtoでチャネル接続を管理し、ゲスト確認、対応スマートロック、清掃、勤務時間、財務を連携します。届出、請求書、接続サービスには対象の設定と権限が必要です。
ステップごとに仕組みを確認
休暇・欠勤の管理
休暇・欠勤の申請、判断、代わりの担当が必要な作業を追跡します。
- 「自分の一日」で休暇・欠勤の申請を始めます。正しい種類、日付または時間を選び、日数などの集計と復帰のプレビューを確認します。
- 必要な証明は専用の非公開手順でのみ添付し、確認のために提出します。
- 判断後に申請状態、今後の予約済み日数、残る業務の代替担当を確認します。
申請には判断、日付、復帰情報が表示され、該当する予約済みの日は本人の画面で確認できます。
追跡する残日数は法的権利を自動計算するものではありません。承認はすべてのシフトの代替担当確保を保証しません。
五つのツールを一つに
ホストはPMS、Hospyなどの法令対応ツール、別の会計ソフト、スマートロックアプリからSixtoへ移行しています。すべてが同じゲスト、予約、帳簿を共有します。

