El turno del martes de 08:00-16:00 está afectado.
Aprueba ausencias con un plan claro para el trabajo.
Solicita ausencias con fechas claras, ve qué necesita cobertura y conserva la decisión en un solo lugar. El equipo y sus responsables trabajan sobre la misma solicitud, sin exponer soportes privados.
Gestión de ausencias, en manos de Sixto
Empieza por las fechas, sin buscar en conversaciones.
El personal elige el tipo de ausencia y las fechas en Mi día. Sixto muestra el conteo y el regreso previsto según el patrón de trabajo y el calendario configurados. Si falta revisar el calendario, lo indica antes de aprobar para nómina.
- Solicitudes propias desde el celular
- Tipos de ausencia por días y por horas
- Vista previa del conteo y del regreso
- Solicitado
- Mar 9 a mié 10 jun
- Días laborables
- 2 · según el patrón guardado
- Regreso previsto
- Jue 11 jun
Mira qué cambia con la ausencia.
Los responsables autorizados revisan los turnos y las limpiezas asignadas afectados. La aprobación actualiza la disponibilidad y libera el trabajo afectado. Si el responsable pide reasignarlo, Sixto usa personal elegible y mantiene visible la cobertura pendiente.
- Revisión del impacto según permisos
- Aprobación o rechazo explícitos
- Reasignación sin inventar disponibilidad
La limpieza asignada a Sofía necesita revisión.
Revisa el trabajo afectado y elige qué reasignar. El trabajo sin cubrir sigue visible.
Días disponibles, con el cálculo a la vista.
El saldo inicial ingresado y el uso aprobado registrado forman el saldo de vacaciones. Los días futuros aprobados se reservan por separado. Es un saldo registrado, no un cálculo de causación legal. Los soportes tienen acceso restringido y controles de conservación.
- Días registrados, reservados y disponibles
- Configuración laboral explícita
- Soportes privados fuera de los registros generales
- Ausencia futura
- 2 días laborables aprobados
- Base
- Saldo configurado de esta persona
Los soportes privados quedan para revisores autorizados. Estos días de ejemplo no son un cálculo de derechos legales.
Lo que hace Sixto y lo que decides tú
Una persona solicita dos días laborables. El responsable revisa la cobertura, aprueba la ausencia y elige si reasigna las limpiezas afectadas. El saldo de vacaciones disponible refleja los días reservados.
Flujo ilustrativo
También incluye
Antes de empezar
¿Quién puede ver los soportes?
Solo las personas con los permisos de revisión necesarios. Las vistas de cobertura operativa no necesitan detalles médicos ni soportes privados.
¿Los saldos de ejemplo son derechos legales?
No. Los saldos dependen de datos laborales configurados y reglas revisadas. Confirma las reglas aplicables a la persona antes de usarlos para nómina.
Una sola herramienta en vez de cinco
Los anfitriones llegan a Sixto desde un PMS, una herramienta de cumplimiento como Hospy, un software contable aparte y una app de cerraduras. Aquí todo comparte los mismos huéspedes, reservas y cuentas.
