実際の終了時刻と休憩を確認します。
Sixtoで実現する給与計算の準備
判断が必要な記録を解決
提出された勤務時間とともに、休憩、申請された追加勤務、欠落したシフト記録、休暇を確認します。期間が終了し、必要な準備が整うまで承認は待機します。
- 勤務時間と休憩を確認
- 追加勤務の申請を決定
- 雇用情報と参照データの準備を確認
申請を判断し、理由を記録します。
日付と給与処理上の扱いを解決します。
実際に働いた時間は記録されたままです。マネージャーの判断が承認済みの準備記録を決めます。
明確に固定された事実
期間を承認すると、審査済みの記録が固定されます。後から修正する場合は、再開して元の記録を変更し、新たに承認する必要があります。旧版は履歴に残ります。
- 終了した期間のみ承認
- 以前の記録を保持
- 再開時に古い引き渡しリンクを無効化
- v1承認済みの記録
履歴として保持。再開すると古いダウンロードリンクは無効になります。
保持済み - ↻再開して修正
元の記録を更新し、変更後の合計を確認します。
審査が必要 - v2修正した期間を承認
新しい承認済み記録も以前の版を保持します。
承認後
確認できる資料一式をパートナーへ
非公開の表計算ファイルや概要をダウンロードするか、設定済みのメールフローで承認済みの資料一式を送ります。配信と受領は別々に確認してください。Sixtoは賃金や税金を計算せず、支払いや給与申告も行いません。
- XLSX、CSV、PDF
- 権限のある受信者と非公開アクセス
- 受領と修正の追跡
- 版
- 承認済み期間のみ
- 受信者
- 権限のある給与計算パートナー
- 受領
- パートナーの確認待ち
送信には設定済みの受信者とメール配信が必要です。配信待ちのメッセージは受領の証明にはなりません。
Sixtoが担うことと、あなたが担うこと
勤務時間を確認し、期間を承認し、給与計算パートナーに同じ版の事実を渡します。
給与計算準備の業務フロー例
こちらも含まれます
始める前に
承認前に必要なことは?
期間が終了し、元の記録が審査され、該当する雇用情報と参照データが準備されている必要があります。Sixtoは承認前に妨げとなる項目を表示します。
法定の給与計算や支払いも行いますか?
いいえ。給与計算パートナー向けに、審査済みの勤務時間と休暇を準備します。資料一式を送る前に、権限のある受信者とメール配信を設定する必要があります。
給与計算の準備について詳しく
審査済みの勤務時間と承認済み休暇を一つの期間にまとめます。例外を解消し、版を承認して、給与計算担当者向けに明確なファイルを準備します。
対象範囲 Sixtoはコロンビアの宿泊運営チーム向けに、予約、ゲストのチェックイン、SIRE、TRA、DIAN請求書の業務フローをまとめます。 Sixtoでチャネル接続を管理し、ゲスト確認、対応スマートロック、清掃、勤務時間、財務を連携します。届出、請求書、接続サービスには対象の設定と権限が必要です。
ステップごとに仕組みを確認
給与計算の準備
権限を持つ給与担当の受信者に、監査可能な確認済み時間データを準備します。
- 「チームの時間 > 期間」で組織の期間を選びます。保留中の時間、休暇・欠勤、設定上の制限事項を確認します。
- 権限を持つ確認者に記録の問題解消と期間承認を依頼します。確定前に対象期間とスタッフを正確に確認します。
- 送付と受領の状態を確認します。再開と再試行は別の操作です。ファイルをダウンロードしただけで送付済みと考えてはいけません。
期間には承認状態とエクスポートの版が保持され、送付と受領の証拠は利用可能な場合に別々に表示されます。
データ一式は給与計算の入力情報を準備するものです。法定賃金の計算、給与の振込、支払いの証明は行いません。
五つのツールを一つに
ホストはPMS、Hospyなどの法令対応ツール、別の会計ソフト、スマートロックアプリからSixtoへ移行しています。すべてが同じゲスト、予約、帳簿を共有します。

