チームの一日をまとめる場所

苦情や決済失敗を、担当の明確なフォローアップにつなげます。

1. 「今日」または通知ベルからアラートを開きます。発生元、時刻、現在の状態を読みます。
2. 許可されたアクセス範囲で、関連する会話や支払いを確認します。判断前に実際の問題を確かめます。
3. 早まって終了したアラートは対応する操作で戻し、関連作業を確認します。

アラートには現在の状態が記録され、関連する会話、支払い、タスクには実際の作業結果が示されます。

アラートは確認を促す合図であり、苦情の確定や決済完了の証拠ではありません。

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到着、出発、ユニットの準備状況、要対応の作業を一か所で確認します。

1. 「今日」を開き、集計値を解釈する前に要対応項目を確認します。
2. 「ユニット別」で出発、到着予定、利用できる清掃時間枠を比較します。時刻を確かめる必要があれば、元の滞在を開きます。
3. シフト終了前に未解決のアラートとタスクを確認し、次の担当者に明確な次の作業を残します。

「今日」は当日の優先事項とユニットの背景を表示します。未解決のタスクやアラートには、記録されていれば担当者と次の作業が関連付けられます。

引き継ぎメッセージでタスクの完了、アクセス公開、予約変更は行われません。

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業務に必要なアクセスだけを付与します。

1. 「設定 > チーム」で名前、役割、メンバー状態を確認します。権限を持つ管理者は、実際のメールアドレスと希望言語を使って招待を送れます。
2. アクセス付与前に各役割と機密性の高い権限を確認します。チームへの所属、プラットフォーム管理、接続エージェントの権限は別です。
3. メンバーを無効にすると、その人のAPIキーにも影響します。無効化前に現在の警告を確認し、業務への影響を説明します。キーは以前の広い役割を保持せず、作成者の現在のアクセス権に従います。

メンバー情報には保存した役割と有効・無効の状態が表示され、本人のアクセスとAPIキーは現在の権限に従います。

キーは作成者の現在のアクセスに従います。招待だけですべての権限が付与されるわけではありません。

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組織への所属、施設の選択、ブランド設定を区別します。

1. 組織切り替えで対象の組織を選びます。記録を編集する前に名前と住所を確認します。
2. その組織内で対象の施設を選びます。施設は別の組織ではありません。
3. 切り替え後に対象ページを開き直します。別組織への保存済みリンクでも、その組織への所属が必要です。

画面枠に選択した組織と施設が示され、開き直したページにはその文脈で利用可能な記録だけが表示されます。

組織ブランドを変更しても、施設名や請求書の発行者は変わりません。

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