前台 · Casa Verde
审核班次周二08:00-16:00的班次受到影响。
申
申请天数与返岗日期预览
待处理班
班次检查受影响的人员安排
核查清
清洁任务检查当前分配
核查决
决定获授权的经理
批准SIXTO · 需要您处理已收到休假申请两个工作日，并预览返岗日期
一处待审核申请日期、天数和运营影响放在一起。
清晰人员安排决定审批和人员安排都需要审慎决定。
可见可用天数已批准的未来年假计入预留余额。
[ 核心功能 ]
通过Sixto实现休假管理
申请
从日期开始，而不是从消息对话开始。
员工在“我的一天”中选择休假类型和日期。Sixto根据配置的工作模式和日历预览天数与预计返岗日期。日历未准备就绪时，会在工资审批前提示。
- 用手机处理自己的申请
- 按天和按小时的休假类型
- 天数与返岗日期预览
6月 · 示例周
周一周二周三周四周五周六周日
891011121314
- 已申请
- 6月9日周二至10日周三
- 工作日
- 2 · 根据已保存的工作模式
- 预计返岗
- 6月11日周四
审核与人员安排
了解缺勤会改变什么。
获授权的经理审核受影响的班次和已分配的清洁任务。批准后更新可工作状态并释放受影响的工作。若经理请求重新分配，Sixto会使用符合条件的员工，并保持未解决的人员缺口可见。
- 按权限审核影响
- 明确批准或拒绝
- 不虚构可工作员工的重新分配
换客清洁 · 3B单元
审核分配Sofía的清洁任务分配需要审核。
审核受影响的工作，选择需要重新分配的项目。无人负责的工作仍保持可见。
余额与隐私
查看可用天数及计算过程。
输入的期初余额与已跟踪的获批使用天数构成年假余额。获批的未来天数单独预留。这是跟踪的余额，不是法定年假累积的计算结果。支持文件受到访问限制和保存期限控制。
- 已跟踪、已预留和可用天数
- 明确显示雇佣配置
- 私人支持材料与一般记录分开
10已跟踪天数
2已预留
8可用
- 未来休假
- 已批准的2个工作日
- 依据
- 此人已配置的余额
私人支持文件仅供获授权的审核人员访问。这些示例天数不是法定权益的计算结果。
[ 工作如何分工 ]
Sixto负责什么，您保留哪些工作
您可以在Sixto中做什么
根据已配置的工作模式和日历预览天数及预计返岗日期
向获授权的审核人员显示受影响的班次和已分配的清洁任务
申请获批后更新可工作状态
在可用余额中预留已批准的未来休假天数
由您决定
确认雇佣详情、工作模式和期初余额
审核申请并决定批准或拒绝
选择重新分配并解决仍需补位的工作
产品内展示休假审核示例
示例申请 · 两个工作日已收到休假申请两个工作日，并预览返岗日期
09:00需要您处理
已打开人员安排影响同时显示受影响的班次和已分配的清洁任务
09:05已完成
经理已批准申请可工作状态已更新；已请求重新分配
09:10已完成
剩余人员缺口需要审核无人负责的工作仍对经理可见
09:11需要您处理
已记录：2 · 待处理：2
工作流程示例休假管理
3步骤：申请、审核、决定
休假管理一名员工申请两个工作日。经理审核人员安排，批准缺勤，并决定是否重新分配受影响的清洁任务。可用年假余额随后反映预留的天数。
工作流程示例
还包括
适合手机操作的申请员工自行提交休假日期，并预览计入的天数。
对人员安排的影响作出决定前，审核受影响的班次和清洁任务分配。
可用年假查看已跟踪余额、未来预留天数和可用天数。
私人支持材料支持文件仅供获授权人员访问。
开始之前
谁可以查看支持文件？
仅具有所需审核权限的人员。运营人员安排视图无需显示医疗详情或私人证明。
示例余额是法定权益吗？
不是。余额取决于已配置的雇佣信息和经过审核的规则。用于工资核算前，请确认适用于该人员的规则。
进一步了解休假管理
明确日期后申请休假，查看需要补位的工作，并在一处记录决定。员工和经理使用同一份申请，同时保护私人支持文件。
范围 Sixto为哥伦比亚住宿团队整合预订、客人入住登记、SIRE、TRA及DIAN开票流程。 用Sixto管理渠道连接，协调客人核验、兼容智能门锁、保洁、员工工时及财务。申报、开票及连接服务需要相应配置与权限。
[ 一体化 ]
一个工具替代五个
房东从PMS、Hospy等合规工具、独立会计软件及门锁应用迁移至Sixto。所有功能共享同一套客人、预订和账簿。