开始之前
导出、周期审批及合作方设置使用独立权限。请先解决缺失的雇佣或日历前提条件。
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打开“团队工时 > 周期”，选择组织周期。查看待处理工时、休假缺勤及配置阻碍。
检查周期阻碍 需要审核版本投递工作流程示例批准前的三个决定 1 缺少下班打卡核查核查实际下班时间和休息。
2 申请的额外工时待处理决定申请并记录理由。
3 休假记录核查解决日期与工资核算处理方式。
实际工作时间仍会保留。经理的决定决定获批的准备记录。
- 周期
- 10月16日至31日
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由获授权复核人员解决记录并批准周期。确认前，准确核查周期及人员。
批准已复核周期 需要审核版本投递工作流程示例修正会创建新版本 - v1已批准的快照
保留供查阅。重新打开时撤销旧下载链接。
已保留 - ↻重新打开并修正
更新源记录并审核变更后的合计。
需要审核 - v2批准修订后的期间
新的已批准快照会保留较早版本。
批准之后
- 周期审批
- 可确认
- v1
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检查送达与接收状态。重新打开和重试有独立控件；不要假定下载的文件已发送。周期保留审批状态和导出版本，在可用时分别显示送达及接收凭证。
区分导出和送达 需要审核版本投递工作流程示例可供审核的工资核算资料包 XLSX审核工作簿CSV结构化记录PDF期间摘要- 版本
- 仅限已批准的期间
- 收件人
- 获授权的工资核算合作方
- 收件
- 等待合作方确认
发送需要配置收件人和邮件送达。排队中的消息不能证明已收到。
资料包用于准备薪资输入，不会计算法定工资、转账发薪或证明已付款。
- 导出版本
- 版本2
检查结果
周期保留审批状态及导出版本，在有凭证时，分别显示送达和接收证据。
限制与前提条件
资料包用于准备薪资输入，不会计算法定工资、转账发薪或证明已付款。